我的青春應該是什么樣子?

　　它不只是生命中的一段時光，

　　它是即便前路崎嶇也要勇往直前的信念，

　　它是即便經(jīng)受磨礪也要超越自我的追求。

　　我的青春應該這樣度過，

　　在不懈奮斗中實現(xiàn)自我價值，

　　在自己的崗位上書寫美麗人生。

　　不負韶華，永不止步。

　　——朗澤寄語

 

 

　　新年伊始，萬象更新。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，1921年中國共產(chǎn)黨的誕生掀開了中國歷史的新篇章，百年來，黨帶領(lǐng)全國人民譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。2021年也是朗澤集團成立的15周年，我們一路砥礪前行，專注娛樂商業(yè)空間環(huán)境的改善。匠心傳承、誠信務實，追求品質(zhì)與卓越。青春逐夢正當時，不負韶華再出發(fā)。

 

　　回顧歷程，展望未來；春華秋實，碩果累累。十五年，在歷史的長河中或許只是短暫的一瞬，然而對于正在日漸發(fā)展壯大的朗澤集團公司來說則經(jīng)歷了一個由幼稚到成熟、弱小到強大的蛻變過程。這十五年，無論對于朗澤員工個人，還是對于公司，都是彩虹般的年華，擁有著無限的激情和絢麗的夢想。這十五年，我們辛勤付出所取得的業(yè)績，大家有目共睹，也有理由為勇于超越、追求超越的朗澤集團家人們感到驕傲和自豪。

 

 

　　時間是最忠實的記錄者，也是最客觀的見證者

 

　　2006年，朗澤創(chuàng)始人劉存孝先生加入深圳某上市公司開始專注酒吧、KTV、夜總會等娛樂場所項目的施工管理與設(shè)計，期間連鎖機構(gòu)品牌有：激情百度酒吧、蘇荷酒吧、88酒吧、天地會所、今日良緣KTV等。

 

　　2008年朗澤創(chuàng)始人劉存孝先生成立了朗澤裝飾施工團隊，專注酒吧、KTV、夜總會等娛樂場所的裝飾施工。

 

　　2010年，朗澤與珠海卓凡集團達成戰(zhàn)略合作，開辟長三角;百度酒吧的長期合作，合作共贏，逐步拓展國內(nèi)市場。

 

　　2012年，朗澤設(shè)計團隊成立，開始了設(shè)計與施工一體化服務。

 

　　2014年，朗澤裝飾集團正式成立于深圳，加強了設(shè)計與施工團隊的整體水平，并提出了集團的“三從四以”服務理念，“從嚴、從細、從快，以客為尊、以信求生、以人為本、以合求精”。

 

　　2016年，完成多家國內(nèi)具有影響力的酒吧，長春摩界國際派對空間、廈門銀河酒吧、蘇州幕客酒吧等，迅速占領(lǐng)國內(nèi)市場，榮獲多項國際設(shè)計獎項，德國IF獎、筑巢獎、艾特獎等。2018年，業(yè)務輻射全球，簽約東南亞單個項目造價超1億，總面積10000平方米，代表作緬甸天宮一號娛樂會所。

 

　　2020年，簽約海馬和楷林國際等項目，開拓工裝國內(nèi)市場;完成多家國內(nèi)外具有影響力的酒吧&KTV，包括：越南峴港ECSTASY KTV、泰國曼谷 TOP ONE 酒吧、老撾金三角木棉島酒吧、加拿大溫哥華太陽神酒吧、深圳TOMLIVE電音派對酒吧、深圳寶安柏悅匯KTV、茂名電白 Animal party 酒吧、山東東營MIAMI酒吧等。

 

 

　　以客為尊、以信求生、以人為本、以合求精

　　精建于心，經(jīng)典在行。朗澤集團探索的不僅僅是娛樂場所設(shè)計領(lǐng)域的潮流動態(tài)，更多的是在為客戶提供優(yōu)秀設(shè)計方案的同時，思考以怎樣的方式讓客戶經(jīng)營項目利益實現(xiàn)最大化，一流的施工體系與高端時尚的設(shè)計理念使我們的服務遍布全國，最終形成強有力的品牌效應。朗澤裝飾設(shè)計在方案形成過程中擔任的角色不僅僅是設(shè)計者，更是一個經(jīng)營者；讓客戶的品牌成為業(yè)界的絕對焦點，專業(yè)、時尚、品質(zhì)、創(chuàng)新，成就客戶的事業(yè)是朗澤集團孜孜不倦的追求。

 

　　朗澤集團專注娛樂空間設(shè)計與后期策劃管理，將幫助客戶最快六個月收回投資成本。好品質(zhì)將一以貫之，將一如既往堅持“熱情，激情，專業(yè)，專注”的價值觀，從前期的設(shè)計、選材，到中期的施工、配飾，再到后期的經(jīng)營管理支持，在每個細小的環(huán)節(jié)，朗澤集團都會以百分百專業(yè)和熱情專注的態(tài)度，給客戶提供全程無憂的保障，讓每一位尊貴客戶成為人生贏家!

 

　　朗澤集團始終本著“以人為本”的理念，企業(yè)的“企”字，沒有人就是止。人是企業(yè)中最活躍的因素，是最具創(chuàng)造性的生產(chǎn)力，一切的發(fā)展都離不開人。

 

　　企業(yè)是員工切身利益的依托所在，企業(yè)的根本落腳點在于不斷發(fā)展經(jīng)濟和為員工謀取利益，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及全體員工，不斷提升員工幸福指數(shù)，讓員工有更多的幸福感、獲得感。

 

　　多年來，公司始終把員工的利益做為基點，堅持以人為本的理念，切實關(guān)心職工物質(zhì)和文化生活，在努力發(fā)展經(jīng)濟的進程中，努力為員工謀福祉，辦實事，用人文關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。

 

　　社保關(guān)系到每個員工的切身利益，尤其是關(guān)系到員工退休以后的福利。為此，公司始終堅持為員工足額交納五項社?；穑瑹o論是公司經(jīng)濟困難時期，還是經(jīng)濟平穩(wěn)時期，公司都堅持按政策規(guī)定做到不拖欠、足額交納，解除員工退休養(yǎng)老、看病醫(yī)療的后顧之憂。

 

　　每年的春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司都要為員工置辦節(jié)日生活福利物品，讓員工過上一個開心幸福的傳統(tǒng)節(jié)日。關(guān)心員工身心健康，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷和深深情愫。能夠享受到帶薪休假，是很多員工的夢想。為此，公司積極落實國家《帶薪休假》制度，把帶薪休假作為企業(yè)員工的一項福利措施，讓員工與家人多一些團聚與陪伴。

 

　　堅持開展員工生日Party，每逢員工過生日，公司都要為員工送上生日的美好祝福，提高員工的幸福感、自豪感。

 

　　活躍精神活動，豐富員工生活。這些年來，公司每年都要舉辦年會，全體員工相聚酒店，歡聚一堂，辭舊迎新，享受團聚的快樂。不定期組織員工開展旅游活動，豐富和活躍員工的精神生活。

 

　　為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支專業(yè)，高效率，高質(zhì)量的設(shè)計團隊，使公司在競爭激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，公司不定期組織專業(yè)知識培訓。并長期跟外界優(yōu)秀企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，交流學習，知識互通。讓大家更加清晰市場，豐富視野。

 

　　多年來，公司秉持“以人為本，關(guān)心員工”的理念，不斷提高員工的物質(zhì)條件和精神生活，讓員工收獲了滿滿的獲得感、幸福感，不僅大大增強了公司員工的自豪感、驕傲感，而且大大增強了企業(yè)的向心力，凝聚力，激發(fā)了員工的工作熱情和工作積極性，有力促進了公司和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

 

 

　　不忘初心，續(xù)寫新篇章

　　艱難困苦，玉汝于成。15年來，公司走過了不平凡的生存與發(fā)展歷程。期間，經(jīng)歷了風風雨雨、起起落落，幾經(jīng)興衰，幾經(jīng)轉(zhuǎn)軌，幾經(jīng)革故鼎新，在困境中不斷探索和尋求企業(yè)的生存發(fā)展之路，以勇于改革的勇氣，創(chuàng)新發(fā)展的理念，銳意進取的精神，把舵公司這艘航船在市場經(jīng)濟的大海中“任爾東西南北風，直掛云帆濟滄海”，讓公司經(jīng)營與經(jīng)濟始終保持了可持續(xù)發(fā)展的“青春活力”，交出了一份成績斐然的歷史答卷。

 

　　翻閱公司15年發(fā)展改革的歷史畫卷，回顧公司15年的奮斗歷程，我們感到無比驕傲和自豪。這沉甸甸的成績背后，飽含了公司領(lǐng)導、員工多少艱辛與奉獻，凝聚了公司領(lǐng)導、員工多少拼搏與奮斗。

 

　　成就記載過去，夢想又將開啟。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，歷史又將翻開新的一頁，未來的經(jīng)營與經(jīng)濟發(fā)展又在等待我們?nèi)テ床?、去開拓、去奮斗。

 

　　讓我們繼續(xù)攜起手來，與時俱進，銳意進取，改革創(chuàng)新，在公司未來新的歷史進程中繪就新的藍圖，為公司今后的經(jīng)營發(fā)展做出更加不解的努力，向著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新的高峰奮勇攀登，續(xù)寫出公司新的歷史篇章。